Zdajemy sobie sprawę z tego jak trudno pozyskać dobrego pracownika, który spełni oczekiwania na danym stanowisku i pozostanie w firmie przez dłuższy czas, przyczyniając się do jej wzrostu.

Dlatego proponujemy Państwu wsparcie w profesjonalnej rekrutacji aby skutecznie
i efektywnie wybrać i zatrudnić pracownika.

oferuje pomoc w zakresie;

Rekrutacji i selekcji pracowników

Budujemy metodologię dotarcia do interesujących nas profili osób, przez co zwiększamy prawdopodobieństwo odpowiedzi Kandydatów na ofertę pracy. W dalszych krokach prowadzimy selekcję Kandydatów według ustalonych z Klientem kryteriów.

Wyszukania pracowników metodą Direct Search

Docieramy do osób pasywnych (nie poszukujących aktywnie pracy), ale spełniających merytoryczne oczekiwania Klienta. Często narzędzie stosowane w sytuacji gdy oczekiwania są dokładnie sprecyzowane a możliwości pozyskania pracownika innymi metodami nie sprawdzają się.

Oceny kompetencji i umiejętności potencjalnych pracowników

Stosujemy testy psychologiczne pozwalające znaleźć odpowiedzi na pytania związane z osobowością Kandydata i jego sposobem funkcjonowania.

Przeprowadzenia testów manualnych i testów umiejętności

Testy są przeznaczone dla kandydatów i pozwalają sprawdzić umiejętności pracowników kierowanych na stanowiska produkcyjne (system testów manualnych) jak i administracyjne (testy językowe, znajomość obsługi komputera).

Budowy modelu kompetencji w organizacji

Metodologia, którą wykorzystujemy do sprecyzowania kompetencji potrzebnych do skutecznego funkcjonowania organizacji, co w rezultacie przekłada się na konkretne narzędzie do oceny Kandydatów, czy Pracowników.

Przykładowy proces rekrutacji;

Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych Klientów szyjemy każde rozwiązanie na miarę aby zmaksymalizować efekt stojącego przed nami zadania.

W przypadku dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu; biuro@twojapraca24.pl